Pesquisa apresenta estudo de marcas que antecipam suas ações e têm maior sucesso e lucratividade por meio deste método.
A questão é: Todas as empresas podem ser criativas? Para responder essa pergunta, precisamos ir mais a fundo. O principal requisito é a empresa possuir capacidades de planejamento e informações relevantes que ajudem a andecipar tendências e o mercado, assim como fazem Danone, Fiat, Tecnisa, Brahma, Google, Apple entre outras.
A pesquisa levou cinco anos aonde foram definidas 8 capacidades que os gestores precisam ter para construir uma equipe pro ativa:
1- Capacidade de lidar com riscos,
2- Capacidade de lidar com erros
3- Capacidade de lidar com pressão a curto prazo
4- Visualizar realidades futuras
5- Gerenciar de forma flexível
6- Inovar e liderar proativamente
7- Identificar pessoas proativas
8- Desenvolver pessoas proativas
É preciso manter um equilíbrio entre proatividade e reatividade. Para mudar a cultura empresarial e dos colaboradores exige tempo. Não é sempre que as atitudes proativas levam ao sucesso, mas a ausência de reação é ainda pior.
As mudanças de um método proativo não é milagroso, mas podem ajudar no planejamento de marketing e antecipação das mudanças do mercado.
O resultado da pesquisa mostrou que 95% das empresas no brasil hoje são reativas, o que mostra certa acomodação nacional frente ao mercado.
O desenvolvimento do comércio eletrônico é um exemplo claro. Para continuarem competitivas, as empresas precisam remodelar suas estratégias de marketing e investir em ações digitais, porém, o que se nota é que muitas empresas ainda não aderiu ao modelo.
Por outro lado, as empresas que anteciparam a importância no meio virtual, como a Tecnisa, hoje obtém 35% de sua receita proveniente deste meio.
Para dar inicio a esta mudança cultural em sua empresa, primeiro é necessário acreditar nas suas próprias idéias. Apostar em novos projetos sem medo de riscos ou erros. Para iniciar alguns projetos é preciso coragem e audácia. O lema que traduz o pensamento dessas empresas inovadoras é ” Crer para Ver”
Fonte: Exame